Mae adroddiad newydd gan dîm Cymru Iach ar Waith yn Iechyd Cyhoeddus Cymru yn tynnu sylw at y ffyrdd niferus y mae cyflogwyr yng Nghymru wedi camu i’r adwy ac yn arwain y ffordd ar flaenoriaethu iechyd a llesiant meddwl a chorfforol eu gweithwyr, yn ystod ac yn dilyn pandemig y Coronafeirws.

Mae ‘Sut y gwnaeth cyflogwyr yng Nghymru ymateb i bandemig Covid-19: Crynodeb o’r dulliau o ymdrin â llesiant staff gan gwmnïau yng Nghymru’ yn canolbwyntio ar rai o’r gweithgareddau a’r dulliau arloesol a gymerwyd gan sefydliadau a chyflogwyr. Mae’r themâu allweddol yn cynnwys:

• Annog a hybu iechyd meddwl a llesiant
• Hyrwyddo mentrau llesiant corfforol
• Cyfathrebu a hyfforddiant staff
• Ymgysylltu â staff a’u cydnabod a’u cefnogi
• Cyfathrebu digidol
• Diogelu’r gymuned
• Gwneud newidiadau cynaliadwy
• Cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant